В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. На период службы в Вооруженных силах РФ за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора и обязанности сторон временно приостанавливаются.
Сейчас, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд.
На территории России иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и другой экономической деятельности, которая не запрещена законом, но с учетом ограничений, предусмотренных законодательством РФ.
«Сейчас много говорят об изменениях в пенсионном законодательстве и о гарантиях для людей предпенсионного возраста. А какие конкретно эти гарантии? На что рассчитывать тем, кто отработал много лет и теперь стоит главная задача – доработать до пенсии…» Н. В. Агеева, Льговский район
