До 31 декабря 2020 года работодатели должны принять от работников заявление о сохранении бумажной трудовой книжки либо о ведении документа только в электронном виде.
Некоторые категории граждан могут подать такое заявление и после указанного срока, сообщают в региональном отделении ПФР.
Переход к новому формату трудовой книжки добровольный, он позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Но с 2021 года все работодатели и индивидуальные предприниматели должны перейти с бумажных трудовых книжек на электронные. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате.
В этом году начался переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). С этого момента сведения о трудовой деятельности гражданина хранятся в Пенсионном фонде РФ в цифровом виде. ЭТК обеспечивает возможность постоянного доступа к этой информации.
С 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
