Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности для всех работающих россиян носит добровольный характер, за исключением тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года.
У таких работников все сведения о периодах трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной версии; в этом случае сведения будут вноситься в оба варианта.
Специального сайта не будет: просмотреть сведения предлагается в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Это смогут сделать как нынешний, так и бывший работодатель (по последнему месту работы), а еще управление Пенсионного фонда России или МФЦ. Услуга предоставляется без привязки к месту жительства или работы человека.
КСТАТИ
Плюс электронной трудовой книжки, по мнению экспертов, в удобном и быстром доступе работников к информации о трудовой деятельности, а еще минимизация ошибок, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых.