На стажировочной площадке средней общеобразовательной школы № 4 г. Льгова состоялся большой образовательно-профориентационный интенсив для обучающихся 8-10 классов всех школ города. Мероприятие состояло из двух частей, в нем приняли участие около 70 человек.
В первой части специалист отдела развития персонала Курской АЭС Светлана Шевченко провела профориентационное занятие, в ходе него ребята получили полную информацию по востребованным профессиям, учебным заведениям, где можно получить высокий уровень подходящего образования для работы на крупнейших предприятиях атомной отрасли, мерах поддержки молодых специалистов. Во второй — сотрудники Управления коммуникаций Курской АЭС провели командный интеллектуальный квиз «В мире атомной энергетики» с целью формирование у старшеклассников умения работать в единой команде и повышение уровня эрудиции. В завершение школьники задавали вопросы и получали карьерные консультации.
— 90% выпускников выбирают профессию с учётом своих интересов, поэтому сотрудники атомной станции повышают уровень заинтересованности к техническим и строительным специальностям среди обучающихся не только города-спутника Курской АЭС, но и региона, — прокомментировал прошедшее мероприятие заместитель директора по управлению персоналом Курской АЭС Вадим ЕЛЕЦКИХ. — Один из основных векторов работы нашего предприятия направлен на реализацию профориентационного проекта с рядом разносторонних образовательных мероприятий исходя из запросов ребят. В результате численность персонала растёт.
В ходе профориентационной деятельности, проводимой на станции в последние годы, достигнуты значительные успехи в подготовке молодёжи к выбору профессии и в их карьерном развитии. Только за последние два года на атомную станцию трудоустроено около 1 200 человек, подавляющее большинство которых выпускники профильных вузов и сузов. Такие мероприятия помогают детям определить свои профессиональные интересы и цели, а также получить ценные рекомендации по выбору образовательного и профессионального пути.
Диалог с молодёжью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Предприятия прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ.
Инф. Управления коммуникаций Курской АЭС