Законодательством РФ для всех служащих установлены единые ограничения и обязательства к прохождению службы и единые требования к служебному поведению, в частности, к поведению муниципальных и государственных служащих в целях борьбы с коррупцией.
Обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих по противодействию коррупции определены Федеральным законом от 25.12.2008 №273ФЗ «О противодействии коррупции», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции в декабре 2010 года, а также ведомственными правовыми актами.
Ежегодно государственный (муниципальный) служащий обязан представлять сведения о доходах, и расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. При назначении на должность государственной или муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей государственный (муниципальный) служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, то есть о возникновении конфликта интересов.
Законодательство РФ достаточно подробно регламентирует последствия несоблюдения работниками ограничений правового статуса. Так, в пункте 7.1. части 1 статья 81 ТК РФ в 2012 году были внесены дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – это увольнение в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных законодательством, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.
Помимо этого, частью 9 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрено освобождение от замещаемой должности, увольнение с государственной или муниципальной службы, с работы в связи с утратой доверия граждан, занимающих определённые должности в Центральном банке Российской Федерации, государственной корпорации, публичноправовой компании, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иной организации, создаваемой Российской Федерацией на основании федерального закона, организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, а также государственном (муниципальном) учреждении в случае непредставления сведений о доходах, имуществе, обязательствах неимущественного характера, в случае непредставления ими указанных сведений.
Н. ЯКУБОВА, юрисконсульт МО МВД России «Льговский»